Straks als een groot deel van de 'baby boomers' met pensioen gaat zal er een enorm tekort onstaan aan goed gekwalificeerd personeel; het intellectueel kapitaal van de binnenkort uittredende groep verdwijnt en sommige bedrijven drijven op die kracht.
The Economist heeft dit interessante artikel geplaatst over deze zaak en ik sluit me er bij aan. Ik zie hiet nog wel gebeuren dat men (evt op part time basis) tot het 70e levensjaar werkt, en dat is niet alleen om te zorgen dat er voldoende ervaring in de economie blijft zitten. Nee ik denk dat de vergrijzing een grotere rol speelt. Tzt is die hele AOW niet meer te betalen en zal men wel moeten.
In Zweden heeft men wel de politieke moed gehad de pensiengerechtigde leeftijd te verhogen en het probleem is daar dan ook uit de wereld geholpen. We ontkomen niet aan langer doorwerken en hoe sneller we dat inzien des te beter.
Straks als een groot deel van de 'baby boomers' met pensioen gaat zal er een enorm tekort onstaan aan goed gekwalificeerd personeel; het intellectueel kapitaal van de binnenkort uittredende groep verdwijnt en sommige bedrijven drijven op die kracht.